El término «cualificación» abarca diferentes aspectos: -La cualificación formal: el resultado formal (certificado, diploma o título) de un proceso de evaluación que se obtiene cuando un organismo competente establece que una persona ha logrado los resultados de aprendizaje correspondientes a un nivel determinado y/o posee las competencias necesarias para ejercer un empleo en un campo de actividad profesional específico. una cualificación confiere un reconocimiento oficial del valor de los resultados de aprendizaje en el mercado de trabajo y en la educación y formación. Una cualificación puede facultar legalmente a una persona para el desempeno de una profesión (OCDE); -Los requisitos para el empleo: competencias, aptitudes y conocimientos necesarios para desempenar las tareas específicas asociadas a un puesto de trabajo concreto (OiT). Fuente: Cedefop, 2008, adaptado de Eurydice, 2006; European. Training Foundation,1997; OECD, 2007; iLO, 1998.