ANNARELLA PERRA got 3 of 4 possible points.
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Resultados de las preguntas

Puntuación 1 de 1

Pregunta:

Multiple choice question

Cosa NON costituisce un criterio di valutazione per I membri dello staff che si occupano di aspetti manageriali?

Comunicazione.

Capacità di leadership.

Conoscenze manageriali.

Conoscenza finanziaria.

Gestione di un dipartimento e della partnership.

Creatività.

Response:

Capacità di leadership.

Creatività.

Comunicazione.

Conoscenza finanziaria.

Gestione di un dipartimento e della partnership.

Conoscenze manageriali.
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Pregunta:

Multiple choice question

Qual è l'elemento chiave nella raccolta dei dati?

Obiettivi di qualità predefiniti per l’istituzione di IFP.

Un team di addetti ed esperti di qualità sotto la responsabilità di un quality manager.

Un dibattito aperto e franco che affronti la "conoscenza intangibile".

Assicurare che sia disponibile un sistema adeguato per la raccolta e l'elaborazione dei dati.

Response:

Un dibattito aperto e franco che affronti la "conoscenza intangibile".

Obiettivi di qualità predefiniti per l’istituzione di IFP.

Un team di addetti ed esperti di qualità sotto la responsabilità di un quality manager.

Assicurare che sia disponibile un sistema adeguato per la raccolta e l'elaborazione dei dati.
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Pregunta:

True/false question

Alcuni indicatori di qualità europei creano catene i cui elementi interagiscono e si fondano gli uni sugli altri, fornendo così informazioni che apportano un valore aggiunto.

Answer hidden

Response:

Respuesta correcta Respuesta del usuario
VerdaderoVerdadero
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Pregunta:

Multiple choice question

Quali dei seguenti elementi NON andrebbe generalmente incluso nei questionari di feedback indirizzati alle aziende che offrono esperienza lavorativa e la formazione sul lavoro:

L'immagine dell'istituzione.

Le performance dei manager dell’istituzione di IFP.

Il grado di soddisfacimento sulla collaborazione tra l’istituzione di IFP e l’azienda.

Le lezioni e il materiale didattico.

La qualità delle classi.

Response:

La qualità delle classi.

Le lezioni e il materiale didattico.

Le performance dei manager dell’istituzione di IFP.

Il grado di soddisfacimento sulla collaborazione tra l’istituzione di IFP e l’azienda.

L'immagine dell'istituzione.