ANNARELLA PERRA got 3 of 4 possible points.
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A kvíz eredménye

Eredmény 1 / 1

Kérdés:

Multiple choice question

Cosa NON costituisce un criterio di valutazione per I membri dello staff che si occupano di aspetti manageriali?

Comunicazione.

Creatività.

Capacità di leadership.

Conoscenza finanziaria.

Conoscenze manageriali.

Gestione di un dipartimento e della partnership.

Válasz:

Capacità di leadership.

Creatività.

Comunicazione.

Conoscenza finanziaria.

Gestione di un dipartimento e della partnership.

Conoscenze manageriali.
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Kérdés:

Multiple choice question

Qual è l'elemento chiave nella raccolta dei dati?

Obiettivi di qualità predefiniti per l’istituzione di IFP.

Un dibattito aperto e franco che affronti la "conoscenza intangibile".

Un team di addetti ed esperti di qualità sotto la responsabilità di un quality manager.

Assicurare che sia disponibile un sistema adeguato per la raccolta e l'elaborazione dei dati.

Válasz:

Un dibattito aperto e franco che affronti la "conoscenza intangibile".

Obiettivi di qualità predefiniti per l’istituzione di IFP.

Un team di addetti ed esperti di qualità sotto la responsabilità di un quality manager.

Assicurare che sia disponibile un sistema adeguato per la raccolta e l'elaborazione dei dati.
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Kérdés:

True/false question

Alcuni indicatori di qualità europei creano catene i cui elementi interagiscono e si fondano gli uni sugli altri, fornendo così informazioni che apportano un valore aggiunto.

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Válasz:

Helyes válasz Bejelölt válasz
IgazIgaz
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Kérdés:

Multiple choice question

Quali dei seguenti elementi NON andrebbe generalmente incluso nei questionari di feedback indirizzati alle aziende che offrono esperienza lavorativa e la formazione sul lavoro:

Le performance dei manager dell’istituzione di IFP.

Il grado di soddisfacimento sulla collaborazione tra l’istituzione di IFP e l’azienda.

L'immagine dell'istituzione.

Le lezioni e il materiale didattico.

La qualità delle classi.

Válasz:

La qualità delle classi.

Le lezioni e il materiale didattico.

Le performance dei manager dell’istituzione di IFP.

Il grado di soddisfacimento sulla collaborazione tra l’istituzione di IFP e l’azienda.

L'immagine dell'istituzione.