Agradecimientos

Esta publicación[1] es el resultado de los esfuerzos en equipo que reflejan el trabajo de Tina Bertzeletou ―experta senior en el Cedefop y coordinadora de este proyecto― y el consorcio de investigación liderado por Wolfgang Schlegel ―del Instituto para la Formación Profesional, el Mercado Laboral y la Política Social (INBAS: Institute for Vocational Training, Labour Market and Social Policy)― y Erwin Seyfried ―profesor en la Escuela de Derecho y Ciencias Económicas de Berlín, responsable de la investigación―.

Expresamos un agradecimiento especial al equipo nacional y sectorial de expertos que llevó a cabo la investigación de campo: Agnès Ammeux elaboró un estudio del caso francés y, con la ayuda de Sofía Reis, informó sobre el estudio del caso portugués. Giorgio Alluli investigó los dos estudios del caso de Italia y los estudios sectoriales en la industria del automóvil y los servicios relacionados con la industria y el diseño. Marian Hulshof y Eef Schapman llevaron a cabo el estudio del caso en los Países Bajos. Maria Gutknecht-Gmeiner realizó el estudio del caso en Austria. Katalin Molnar-Stadler analizó el estudio del caso en Hungría. Erwin Seyfried y Anja Wachtel elaboraron un estudio francés, dos alemanes, los estudios de los casos de Estonia y Escocia, así como también los de la industria marítima y los servicios sociales. Birgit Rasehorn y Ulrike Wisser llevaron a cabo el estudio en Bélgica. Por último, Dana Stroie realizó los estudios de los casos de Rumania, Eslovenia y Finlandia. Los esfuerzos del equipo de investigación externa son muy valiosos, ya que han proporcionado gran parte de la información.

Erwin Seyfried redactó este informe, con la ayuda de Maria Gutknecht-Gmeiner, que proporcionó información para el capítulo 5, y Katalin Molnar-Stadler, que contribuyó con los capítulos 4 y 7. Además, Elena Eybe dio apoyo técnico confeccionando la mayoría de los diagramas, mientras que Angès Ammeux se hizo cargo de los aspectos administrativos a lo largo del proceso.

Damos las gracias a Alessia de Martino por su trabajo de secretaría, y a Evangelia Bara e Yvonne Noutsia, del Cedefop, por su apoyo.

Resulta casi imposible nuestro reconocimiento a todos los interlocutores externos mencionados previamente. Ellos, al compartir sus conocimientos, experiencias e ideas con el equipo de investigación durante sus visitas, han contribuido, con su apoyo y asesoramiento, a la realización de este manual.

 


[1] El INBAS GmbH llevó a cabo la investigación, bajo contrato de servicio del Cedefop AO/ECVL/TB/InternalQualityManagement/010/11