Results | OpenQAsS

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Question Results

Score 1 of 1

Question:

Multiple choice question

Quale dei seguenti fattori NON conferisce potere ai dipendenti?


	Un sistema interno di premi e riconoscimenti riservati ai dipendenti meritevoli.
	Possibilità per i dipendenti di esprimere chiaramente la propria opinione nei processi decisionali.
	Una struttura dittatoriale.
	Una struttura di governance decentralizzata.
	Definizione di responsabilità chiare correlate ai processi.

Response:

	Possibilità per i dipendenti di esprimere chiaramente la propria opinione nei processi decisionali.
	Un sistema interno di premi e riconoscimenti riservati ai dipendenti meritevoli.
	Una struttura dittatoriale.
	Una struttura di governance decentralizzata.
	Definizione di responsabilità chiare correlate ai processi.

Score 1 of 1

Question:

True/false question

Non è compito dei dirigenti senior creare le condizioni appropriate per la partecipazione attiva dei dipendenti.

Answer hidden

Response:

Correct Answer	User answer
False	False

Score 3 of 3

Question:

Multiple choice question

Seleziona quelle azioni che possono garantire l'impegno di un team nella gestione alla qualità.


	I dirigenti senior forniscono risorse umane e finanziarie per attività di gestione della qualità.
	Il team di dirigenti senior misura le prestazioni e controlla se i membri del personale e le unità abbiano raggiunto gli obiettivi concordati.
	Il team di dirigenti senior sostiene gli sforzi compiuti per migliorare la qualità e i suoi membri fungono da modelli per una promozione efficace del cambiamento.
	I dirigenti senior nominano il responsabile della qualità e i funzionari addetti alla qualità e invitano i membri dello staff a partecipare al team di qualità.
	Un membro del team di dirigenti senior viene incaricato della gestione della qualità, assumendo il ruolo di referente diretto per il responsabile della qualità.

Response:

	Il team di dirigenti senior sostiene gli sforzi compiuti per migliorare la qualità e i suoi membri fungono da modelli per una promozione efficace del cambiamento.
	Il team di dirigenti senior misura le prestazioni e controlla se i membri del personale e le unità abbiano raggiunto gli obiettivi concordati.
	I dirigenti senior nominano il responsabile della qualità e i funzionari addetti alla qualità e invitano i membri dello staff a partecipare al team di qualità.
	Un membro del team di dirigenti senior viene incaricato della gestione della qualità, assumendo il ruolo di referente diretto per il responsabile della qualità.
	I dirigenti senior forniscono risorse umane e finanziarie per attività di gestione della qualità.